公务员专家分析怎么样理解人事部的郑重声明
时间：2006-10-22 来源：大学生公务员考试 打印本文
10月12日,有考生给郭五林发来人声部的声明，问“郭老师怎么看这个说法”。
该报考者发来的声明内容为：中组部、人事部再次郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。因为公务员考试是一种能力考试，这种能力是靠平时积累获得的，是综合性的，临时突击和死记硬背是没有用的。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的有关2007年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，只会增加考生负担。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。“
郭五林认为这个问题非常重要，立即就对该报考者提出的这个带有普遍意义的问题做了回答。郭五林的回答全文如下：
“从政府部门的角度讲，这是完全正确的。作为人事部门来说，需要选到有真才实学的报考者作为公务员。经过培训的考生，难免有拔苗助长之嫌，在进入机关工作后经常会表现得后劲不足，远远不足知识长期积累的考生来得有后劲、有冲劲。
“但从社会的角度讲，那里有需求，那里就有市场，那里就有满足。所以，各商业机构自然不会放过这种千军万马冲独木桥时谋利的商机。任何一点对考生些微的帮助都可能带来巨大的效益，所以即使只有一点信息也可赚钱。由于中国的公务员考试正式实行的时间不长，所以社会上还缺少较为深入独到的研究。在理论研究上有建树的人较少，而且，这些从事理论研究的人又较少从事商业培训，真正从事商业培训的是社会上的一些教育机构，水平普遍偏低。抓住报考者急于求成的心理，狠赚一笔。
“所以人事部门的声明是郑重的，但它并不否认商业培训在合法的情况下可以进行。从不同的角度出发，都有其道理。但人事部门作为国家职能部门，担负着管理国家、维护社会稳定的任务，发出这样的郑重声明是严肃的、负责的。广大报考者应当引起高度重视。在没有熟知培训教师实力的情况下，千万不要盲目参加培训。
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